Kartleggingsverktøy

Å kjenne seg selv er et godt utgangspunkt for å gjøre smarte valg, ikke minst når det gjelder valg relatert til arbeidsliv og utdanning. Vi legger derfor opp til å foreta en personprofilanalyse som supplement til egne refleksjoner rundt dette temaet. Hensikten er å gi styrket positiv innsikt i egen personlighet og adferd, og verdifulle innspill i forhold til at alle har positive egenskaper/styrker, og at ingen er gode på alt.

Analysene gjennomføres av sertifiserte kursinstruktører med omfattende kompetanse og erfaring innen karriereveiledning.

JTI
Den Jungianske Type Index (JTI) bygger på Carl Gustav Jungs typeteori og er et ikke-evaluerende psykologisk verktøy, dvs. den sier noe om hvordan mennesker kan være forskjellige, uten at dette innebærer noen sortering i «bra» eller «mindre bra». Den gjør det mulig å si noe om hva som er typisk for en person, dvs. hva som faller naturlig for personen å gjøre (personens preferanse) i en gitt situasjon, uten at personen nødvendigvis behøver å opptre slik hele tiden.

JTI er nyttig i mange sammenhenger. Den kan hjelpe oss til å forstå likheter og forskjeller mellom oss selv og andre mennesker, hvorfor vi foretrekker noen arbeidsoppgaver og arbeidsmåter framfor andre, hvorfor vi raskt «finner tonen» med noen mennesker, mens vi kan oppleve andre som vanskeligere å kommunisere med. JTI er verdifull ved blant annet karriereutvikling og karriererådgiving.

Kartleggingen tar for seg 4 dimensjoner, og viser preferansene innen hvordan vi:

1. Henter energi og forholder oss til andre mennesker
2. Tar inn informasjon (persepsjon)
3. Behandler informasjon før beslutning tas
4. Forholder oss til å organisere den ytre verden

Alle preferanser er like viktige, og alle typer er likeverdige – det finnes ingen ”gode” eller ”dårlige” typer – bare forskjellige. Her fremkommer hvordan de ulike typene løser oppgaver, hvilke arbeidsområder man typisk foretrekker, osv. Kartleggingen måler ikke evner, ferdigheter, talent eller definerer ”hvem man er”. Derimot fremkommer det hva og hvordan man foretrekker ting, og hvordan man tar det i bruk. 
 
JTI bidrar til å:

• Forstå seg selv og andres atferd bedre
• Erkjenne personlige styrker, begrensninger og tendenser
• Bruke sin energi der det gir best resultater
• Erkjenne mulige konfliktområder med andre mennesker og redusere konfliktene til et minimum
• Skape de omgivelser som fører til det beste resultatet
• Få et mer bevisst forhold til sine personlige egenskaper og i hvilken grad ulike sider av personligheten er utviklet